現在位置: 首頁 > 頭條 > 正文

這位省人大代表呼吁:要為獨生子女做好“這件事”

來源:原創 發布者: 閱讀:2016 時間:2020-01-16 12:33:00

本網訊 (工商導報記者季思華)“同樣是領取獨生子女父母光榮證的退休職工,同樣為國家和社會做出過貢獻和犧牲,但企 […]

本網訊 (工商導報記者季思華)“同樣是領取獨生子女父母光榮證的退休職工,同樣為國家和社會做出過貢獻和犧牲,但企業退休職工與黨政機關、事業單位退休職工的退休金補助差別很大。”作為一名企業界代表、省人大代表、阜陽商廈股份有限公司董事長兼總經理張志鋒決定為企業退休職工發聲,他呼吁提高領取獨生子女父母光榮證的企業職工退休金。這位省人大代表呼吁:要為獨生子女做好“這件事”
張志鋒介紹說,依據“安徽省人民政府辦公廳皖政辦[2007]79號”文件,2002年頒布的《安徽省人口與計劃生育條例》(以下簡稱《條例》)第四十一條規定:“領取獨生子女父母光榮證的職工退休時,提高5%的退休金,或者由所在單位給予與之相當的一次性補助。”
“然而,《條例》表述模糊,這一獎勵規定很難在地方和企業執行,而且演變出五花八門的解釋。”而張志鋒通過調研了解的情況是,條件較好的地市,企業在執行中一次性補助發放標準為2000元;而條件較不好的地市,企業在執行中沒有一分錢的補助。“但黨政機關和事業單位執行的都是‘提高5%的退休金’,造成了嚴重不公平。”
張志鋒以退休女性職工55歲為例,大致算了一筆賬。按退休月工資2200元計算,全年26400元,若按“提高5%的退休金”計算,即1320元;以中國女性平均壽命75歲計算,20年領取26400元。而實行一次性發放2000元的,還不到十分之一,有的甚至2000元也沒有發放,差距顯而易見。
“計劃生育屬于基本國策,無論是企業還是黨政機關、事業單位的職工,都為之做出了貢獻甚至犧牲,在退休時,怎能以此懸殊的標準來補助呢?”張志鋒認為,領取獨生子女父母光榮證職工,無論什么身份,都要給予公平的補助。為此,張志鋒建議比照黨政機關和事業單位退休人員,為領取獨生子女父母光榮證的企業退休職工增加5%退休工資。

 

版權說明:凡本站原創文章,轉載請注明出處,否則將依法追責!

相關文章

發表評論

電子郵件地址不會被公開。 必填項已用*標注

切換注冊

登錄

忘記密碼 ?

切換登錄

注冊

广东快乐十分19码倍投